La Rioja Sin Barreras

Hoy 3 de junio se ha publicado la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Supone una gran reforma del Derecho Civil español en materia de personas con discapacidad. Superada su tramitación parlamentaria, con un gran respaldo político, la nueva Ley se adapta a los mandatos de igual capacidad jurídica de las personas con discapacidad contenidos en el artículo 12 de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas. La reforma, impulsada y alentada desde la sociedad civil por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), deroga la incapacitación judicial, modelo de sustitución que comporta restricción de derechos, y establece uno nuevo orientado a los apoyos a las personas con discapacidad que puedan necesitarlos para la mejor toma de sus decisiones, tanto personales como patrimoniales. Puedes ver el archivo de la Ley haciendo click aquí: BOE Con esta Ley, que entrará en vigor pasados tres meses desde su publicación hoy, España marca la pauta al resto de países que aún tienen que realizar en materia de capacidad […]

Las ayudas establecidas para estos centros se destinan tanto a la creación como al mantenimiento de los puestos de trabajo. Entre las ayudas de mantenimiento destacan las subvenciones del coste salarial correspondiente al puesto de trabajo ocupado por una persona con discapacidad que realice una jornada de trabajo laboral ordinaria y que esté en alta en la Seguridad Social, por un importe del 50 por ciento del salario mínimo interprofesional, establecidas en el artículo 4.B).2 de la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de 16 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y trabajo autónomo. En el caso de contrato de trabajo a tiempo parcial, la subvención experimentará una reducción proporcional a la jornada laboral realizada. Artículo único. Incremento, con carácter extraordinario, de las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de determinados grupos de personas con discapacidad en los centros especiales de empleo. Para más información se adjunta la Orden TES/501/2021, de 20 de mayo

Han sido convocadas las ayudas del Ayuntamiento de Logroño para la compra de materiales didácticos y libros. Están destinadas al alumnado de Centros Educativos Públicos de la ciudad y que vayan a cursar a partir de septiembre el 2º ciclo de Educación Infantil. Si quieres conocer más información, vista la web aquí. Solicitudes Se presentarán en el Servicio de Información 010 del Ayuntamiento de Logroño. Para más información llamar al 010. Si llamas desde móvil o de otra localidad: 941 27 70 01 Plazo del 17 de mayo a 4 de junio de 2021 Forma de pago Vale canjeable en las librerías de la ciudad, facturado al Ayuntamiento de Logroño Consulta la convocatoria: CONVOCATORIA PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS AL ESTUDIO PARA LIBROS Y MATERIAL DIDÁCTICO PARA EL AÑO 2021.

El pasado 27 de abril, se probó desde la Consejería de Desarrollo Autonómico la convocatoria en el año 2021, de subvenciones destinadas al fomento del empleo por cuenta ajena. Podrán ser beneficiarias de las subvenciones previstas en esta convocatoria la empresa, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas físicas y las entidades privadas sin ánimo de lucro que ejerzan una actividad económica y que, en su condición de empleadores, contraten a trabajadores por cuenta ajena que reúnan los requisitos y condiciones establecidos en cada uno de los programas. Importe de las subvenciones: Por la contratación en prácticas y de formación y aprendizaje de duración mínima de 6 meses y a jornada completa será de 600 euros. Por la contratación por tiempo indefinido y a jornada completa será la siguiente: a) 5.000 euros por cada contrato celebrado con trabajadores con discapacidad. b) 4.000 euros por cada contrato celebrado con trabajadores menores de treinta años identificados en la base de datos del sistema de Garantía Juvenil. c) 6.000 euros por cada contrato celebrado con trabajadores mayores de 45 años y mujeres trabajadoras mayores de 40 años. d) 6.000 euros por cada contrato celebrado con trabajadores parados de larga duración. e) 7.000 […]