FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Es necesaria una formación y experiencia acreditada en materia jurídico laboral (aplicación de distintos convenios, normativas y reglamentos del sector servicios y Centros Especiales de Empleo) así como formación en la gestión administrativa del personal y el desarrollo real del talento de las personas. Reportará a la Dirección General y formará parte del comité de dirección. Se responsabilizará de las áreas de RRHH, Seguridad y Salud, organización y comunicación de la compañía. Sus principales responsabilidades serán: · Definir, implementar, estandarizar y liderar las políticas y procesos de Recursos Humanos. · Gestionar el presupuesto del área de Recursos Humanos y definir la política salarial. · Implantación, coordinación y supervisión de procedimientos y protocolos internos que organicen a los técnicos de Administración de Personal de las distintas sedes del grupo para que desarrollen las tareas de contratación, altas, bajas, subrogación, permisos laborales, generación de nóminas, de ficheros de pago, etc. · Control de bonificaciones de seguros sociales. · Elaborar y garantizar el Plan de Formación y Desarrollo del Talento. · Diseñar y garantizar el seguimiento del Plan de Comunicación Interna, siendo capaz de generar una comunicación global acorde a las necesidades del grupo, promoviendo un buen clima laboral. · Diseñar y supervisar el proceso de selección, acogida y sucesión para las diferentes necesidades que se requiera la compañía. · Elaborar y supervisar del Sistema de Evaluación del Desempeño y Planes de Carrera. · Definir y garantizar del plan de prevención de riesgos laborales
FORMACIÓN REQUERIDA
Licenciado, preferentemente en Ciencias del trabajo / Gestión Empresarial/ Derecho. Master o postgrado RRHH.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
·Excelentes habilidades interpersonales. ·Excelente comunicación (tanto escritas como verbales). ·Fluidez con paquetes de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
OTROS REQUISITOS
Residencia en La Rioja. Mínimo de 10 años de experiencia.
OTROS DATOS
Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Teléfono móvil
