Gestión de administración en recursos humanos

GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
📍 Polígono La Portalada. Logroño
💼 Jornada completa
⏰ De lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a17:30, viernes de 8 a 14:30, julio y agosto intensivo.
📋 1 año fomento empleo personas con discapacidad, con transformación a indefinido a su finalización sí el rendimientoes adecuado.
💰 18.000 € brutos anuales distribuidos en 14 pagas.
🗓️ Inmediata
*Funciones:* Gestión documental de Convenios de Colaboración con Centros Educativos paraprácticas.•Seguimiento del Plan de Formación garantizando la realización de fechas de loscursos o actividades formativas.•Gestión documental de cada actividad formativa garantizando el cumplimientode los requisitos normativos de FUNDAE. Inscripción, controles de asistencia,facturación, comunicación FUNDAE inicio y fin, evaluaciones, diplomas, etc.•Registrar y mantener actualizada toda la información de las acciones formativasen un archivo de control compartido con otros departamentos para su posteriorbonificación en FUNDAE.•Apoyo a los alumnos con el objetivo de resolver sus dudas o incidencias,colaborando con las entidades formativas o tutores de cada acción formativapara lograr el aprovechamiento y finalización.•Registro y control de la facturación de las acciones formativas según lo acordadoen contrato.•Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida yeficaz de los cobros.•Colaborar con otras tareas propias del Departamento de Recursos Humanos paraasegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo.
*Requisitos imprescindibles* «Titulación grado superior FP en Administración y Finanzas.
•Experiencia de al menos 1 años en puestos en el departamento de RecursosHumanos idealmente en empresa del sector servicios.
•Nivel medio-alto en Office 365 (Excel, Word, Sharepoint & Teams).
•Manejo de sistemas de videoconferencia: MS TEAMS, ZOOM.
•Buena capacidad de comunicación tanto oral cómo escrita.
•Respeto a la confidencialidad y discreción.
•Atención al detalle.
•Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
•Tener enfoque analítico, práctico para la resolución de problemas.
•Capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situacionesmanteniendo la calma bajo presión.»
*Requisitos valorables* •Valorable experiencia en el Sector Servicios y/o Centros Especiales de Empleo.