El técnico de inserción laboral realiza acciones orientadas a facilitar la incorporación de personas con discapacidad en el mercado laboral.
FUNCIONES
PROSPECCION DE EMPRESAS:
- Estudio de la situación del mercado laboral.
- Investigación de empresas con un mayor grado de posibilidad de inserción para los usuarios
- Visita a las empresas.
PROMOCIÓN:
- Difusión del programa de Empleo en empresas y otras entidades
- Contacto con las empresas seleccionadas (teléfono, fax, correo postal o correo electrónico).
- Elaboración de dosier informativo para empresas.
INTERVENCIÓN INDIVIDUAL
- Entrevista de diagnóstico de empleabilidad, estableciendo un perfil profesional
- Elaboración y actualización de currículos, cartas de presentación, etc.
- Sesiones individualizadas de empoderamiento en el manejo de TICs para la búsqueda de empleo
- Derivación a programas de formación
- Entrevistas de seguimiento y evaluación de acciones emprendidas
INTERMEDIACIÓN en la gestión de las ofertas de trabajo recibidas y las demandas de empleo de los usuarios beneficiarios del servicio.
- Recepción de ofertas de trabajo.
- Valoración de idoneidad de candidatos.
- Seguimiento de los candidatos en el proceso de selección y tras la finalización del contrato
- Solucionar los posibles conflictos que puedan surgir de la relación laboral
ACOMPAÑAMIENTO A LA EMPRESA
- Información y asesoramiento sobre bonificaciones en materia de Seguridad Social, Impuesto de Sociedades…
- Talleres informativos para la difusión de programas y subvenciones de promoción de la contratación
- Seguimiento de los procesos de selección
- Solucionar los posibles conflictos que puedan surgir de la relación laboral
- Acciones de fidelización de empresas con el servicio
COORDINACIÓN
- Coordinación y seguimiento con profesionales de otros servicios
- Coordinación interna del equipo de empleo
ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
- Apertura y actualización de expedientes de empresa
- Apertura y actualización de expedientes con usuarios del servicio
- Diseño y elaboración de herramientas y formatos propios
- Elaboración de memorias e informes
SE OFRECE
- Jornada completa
- Horario: de 08:00 a 15:00 de lunes a viernes y una tarde a la semana (por determinar) de 16:30 a 20:30.
- Contrato por sustitución de trabajador con reserva de puesto de trabajo (mínimo un año).
- Salario: según convenio.
REQUISITOS:
- Se valorará la experiencia adquirida en programas de inserción y orientación laboral, principalmente con el colectivo de personas con discapacidad.
- Se valorará la experiencia previa en intermediación con empresa, asesoramiento y acompañamiento de la misma.
- Para ocupar este puesto se priorizará la contratación de candidatos/as con una discapacidad reconocida.
- Conocimientos informáticos (paquete office), correo electrónico y redes sociales.
- Persona resolutiva y proactiva.
- Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo.
